Limited joint-stock partnership - what capital is needed to start?

W kontekście spółki komandytowo-akcyjnej należy wyróżnić pojęcia kapitału zakładowego i kapitału podstawowego

Kapitał podstawowy

Kapitał podstawowy istnieje obok kapitału zakładowego a wniesienie wkładu na ten kapitał jest obowiązkiem komplementariusza. Wkłady komplementariuszy na kapitał podstawowy mogą przyjąć formę: świadczeń pieniężnych, świadczeń pracy bądź usług, ustanowienia prawa użytkowania na rzecz spółki czy też wkładów niepieniężnych.

Kapitał zakładowy

W przeciwieństwie do kapitału podstawowego, kapitał zakładowy musi zostać wniesiony przed rejestracją spółki. Przepisy jasno określają wymogi co do wkładu wnoszonego przy zakładaniu spółki. Zgodnie z art. 126 § 2 Kodeksu spółek handlowych kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej powinien wynosić co najmniej 50 000 złotych. Statut spółki powinien obejmować w swojej treści wysokość tego kapitału i sposób jego zebrania. Ustawodawca, w kontekście wnoszenia wkładów przez akcjonariuszy przewidział tutaj stosowanie przepisów dotyczących spółki akcyjnej. W związku z tym zabronione jest wnoszenie jako wkładów usług (pracy) świadczonych na rzecz spółki przez akcjonariusza. Co do zasady wkłady muszą zostać wniesione w całości przed zgłoszeniem spółki do sądu rejestrowego, ale na mocy art. 309 Kodeksu spółek handlowych, jeżeli statut na to pozwala, akcje obejmowane za wkłady niepieniężne mogą zostać pokryte w całości nie później niż przed upływem roku po zarejestrowaniu spółki. Jeżeli akcje są obejmowane wyłącznie za wkłady niepieniężne albo za wkłady niepieniężne i pieniężne, wówczas kapitał zakładowy powinien być pokryty przed zarejestrowaniem co najmniej w jednej czwartej jego wysokości.

Komplementariusz również jest uprawniony do wniesienia wkładu do spółki komandytowo-akcyjnej na kapitał zakładowy. Zyskuje on wówczas status komplementariusza-akcjonariusza, ale nie wyłącza to jego nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania spółki.

Podwyższenie kapitału zakładowego

Wraz z rozszerzaniem działalności i perspektywą zwiększenia zysków może nastać konieczność podwyższenia kapitału zakładowego. Można tego dokonać w ramach już istniejących zapisów znajdujących się w statucie spółki poprzez podjęcie uchwały (zapadającej bezwzględną większością głosów) w przedmiocie wyrażenia zgody na podwyższenie kapitału. Jeżeli jednak statut w ogóle nie uwzględnia takiej możliwości to podwyższenie kapitału następuje w nieco bardziej skomplikowanej formie mianowicie poprzez zmianę statutu spółki. Zmiana ta wymaga uchwały wspólników w przedmiocie zmiany statutu spółki oraz podwyższenia kapitału zakładowego. Zostają one umieszczone w protokole przygotowywanym przez notariusza. Niezależnie od formy w jakiej dokonuje się podwyższenia kapitału fakt ten musi musi zostać zgłoszony do właściwego sądu rejestrowego.