W pewnych sytuacjach prawo daje możliwość wyboru formy zatrudnienia, ale nie jest to regułą. Umowy z personelem powinny być dostosowane do sytuacji faktycznej, a przede wszystkim do charakteru współpracy stron.
Napisanie umowy z pracownikiem nie jest zadaniem trudnym. Sztuką jest przygotowanie takiej umowy, która zapewni bezpieczeństwo prawne w sporach z personelem lub organami administracji państwowej.
Nasza strona wykorzystuje pliki cookies. JCJK używa cookies i podobnych technologii w celach statystycznych i zapewnienia prawidłowego działania strony. Wyrażam zgodęPolityka prywatności