🚨New draft law on whistleblowers🚨

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zaproponowało nową wersję projektu 𝐮𝐬𝐭𝐚𝐰𝐲 𝐨 𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐨𝐬𝐨́𝐛 𝐳𝐠ł𝐚𝐬𝐳𝐚𝐣𝐚̨𝐜𝐲𝐜𝐡 𝐧𝐚𝐫𝐮𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐚, której pierwszy projekt został przedstawiony jeszcze w 2021 r.

Nowe rozwiązania zakładają:

➡️ dodanie do katalogu osób zgłaszających: praktykantów i pracowników tymczasowych;

➡️ dodanie do katalogu zakazanych działań odwetowych: mobbingu, dyskryminacji, niekorzystne lub niesprawiedliwe traktowanie, spowodowania straty finansowej, w tym gospodarczej lub utratę dochodu, wyrządzenie innej szkody niematerialnej, w tym nadszarpnięcie reputacji, zwłaszcza w mediach społecznościowych, przymusu, zastraszania lub wykluczenia, niezawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony po rozwiązaniu umowy o pracę na okres próbny, w przypadku gdy pracownik miał uzasadnione oczekiwanie, że zostanie z nim zawarta taka umowa, obniżenie wysokości świadczeń związanych z pracą;

➡️ przygotowanie i wdrożenie 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐲 𝐰𝐞𝐰𝐧𝐞̨𝐭𝐫𝐳𝐧𝐞𝐣 zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych a nie jak to występowało w poprzedniej wersji stworzenia regulaminu zgłoszeń;

➡️ dodanie przepisu karnego, odnośnie utrudniania lub usiłowania utrudniania dokonania zgłoszenia, za które grozi grzywna albo kara ograniczenia wolności;

➡️ dodanie zapisu o możliwości określenia systemu zachęt do korzystania z procedury wewnętrznej;

❗ ❗ Ponadto projektodawca nie zdecydował się na wprowadzenie możliwości wdrożenia anonimowego trybu dokonywania zgłoszeń wewnętrznych, jak i zgłoszeń zewnętrznych, co oznacza, że zgłoszenia anonimowe mogą być pozostawione bez rozpoznania.

Z uzasadnienia projektu wynika jednak, że w przypadku, w którym podmiot prawny lub organ publiczny zdecydują się rozpatrywać zgłoszenia anonimowe, odpowiednie regulacje tej kwestii będą musiały zostać umieszczone w procedurze wewnętrznej.

👉 Z projektem ustawy można zapoznać się poniżej: https://lnkd.in/eTqm5gsU