Prawo pracy

Prawo pracy doradztwo prawne firm

Przejrzyste warunki pracy

Nowe przepisy dotyczące przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Polsce. Sprawdź, jakie nowe obowiązki informacyjne i uprawnienia wprowadza ustawa obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.

Prawo pracy work life balance

Work life balance – co zmieni nowa dyrektywa?

26 kwietnia 2023 wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy, implementujące dyrektywę work-life balance. Mają zapewnić równość w zatrudnieniu oraz ułatwić dzielenie się obowiązkami opiekuńczymi.

Prawo pracy praca zdalna e1687168217846

Praca zdalna – nowe przepisy

Od 7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy regulujące pracę zdalną. W artykule dowiesz się, jak wprowadzić pracę zdalną i jakie są warunki jej realizacji.

Prawo pracy ustawa o sygnalistach

Nowa odsłona projektu ustawy o ochronie sygnalistów.

W kwietniu 2022 r. opublikowany został nowy projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. Ustawa o „sygnalistach”).

Prawo pracy Zmiany prawne ver 1

📢 Projekt nowelizacji kodeksu pracy

Przyjęty przez Radę Ministrów we wtorek 25 maja projekt nowelizacji kodeksu pracy został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego. ✒️Zmiany

Prawo pracy Zmiany prawne ver 1

📢 Zmiany w pracowniczych planach kapitałowych

Ogłoszona 20 maja w Dzienniku Ustaw ustawa o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, wywoła

Prawo pracy Zmiany prawne ver 1

🚨Nowy projekt ustawy o sygnalistach🚨

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zaproponowało nową wersję projektu 𝐮𝐬𝐭𝐚𝐰𝐲 𝐨 𝐨𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐨𝐬𝐨́𝐛 𝐳𝐠ł𝐚𝐬𝐳𝐚𝐣𝐚̨𝐜𝐲𝐜𝐡 𝐧𝐚𝐫𝐮𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐚, której pierwszy projekt został

Prawo pracy Zmiany prawne ver 1

📢 Zmiany w prawie pracy

W związku z koniecznością wdrożenia unijnych przepisów – Dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz

Prawo cywilne startup gb1be4c8a8 1920

Różne formy zatrudnienia

Współczesny obrót gospodarczy dostarcza różnych wyzwań, które sprawiają, że konieczny jest dobór odpowiedniej formy zatrudnienia, do realizowanych przez przedsiębiorcę zadań.

pl_PL