Exercitation ullamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris ptate velit ecepteur duis.
Exercitation ullamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris ptate velit ecepteur duis.
Od 1 stycznia 2021 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy, które znacząco mogą wpłynąć na dotychczasową praktykę zatrudniania pracowników na umowy cywilnoprawne. Mowa o rejestrze umów o dzieło, do którego obowiązkowo zgłaszane mają być umowy zawarte od stycznia. Jakie obowiązki zmiana ta oznacza dla pracodawców, jak wpływa na sytuację pracowników oraz jakie niesie za sobą ryzyka?
Od 1 stycznia 2021 roku wchodzą w życie nowe przepisy regulujące branżę e-commerce, które będą miały bardzo duże znaczenie praktyczne, głównie dla sklepów internetowych. Nowelizacja wprowadza bowiem nową kategorię podmiotów występujących w handlu – jednoosobowych przedsiębiorców, którzy dokonują transakcji niezwiązanej bezpośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą.
W ostatnich latach instytucje płatnicze i firmy technologiczne wprowadzały nowe rozwiązania umożliwiające dokonywanie transakcji za pośrednictwem Internetu, mając głównie na celu zwiększenie komfortu konsumentów oraz przyspieszenie procesu potwierdzania dokonanych płatności dla przedsiębiorców. Korzyści wynikające z wprowadzenia płatności online widoczne są szczególnie w obecnych czasach pandemii, w których zakupy przez Internet stały się wygodniejsze i bezpieczniejsze dla naszego zdrowia.
Handel elektroniczny już od dłuższego czasu nabiera rozpędu, a w ostatnich latach na rynku pojawiło się kilku gigantów świadczących usługi pośrednictwa przy sprzedaży w Internecie. Podobnie rozwój social mediów wpłynął na możliwość sprzedaży wizerunku czy promocji produktów na różnych platformach. Wszystkie takie serwisy, z uwagi na swoją wielkość, zasięgi i pozycję na rynku, stosowały niekiedy postanowienia bardzo niekorzystne dla użytkowników biznesowych, chcących oferować swoje produkty konsumentom.
W związku z dynamicznym rozwojem branży e-commerce, która w czasach COVID-19 nabiera jeszcze większego znaczenia, coraz więcej zakupów dokonujemy za pośrednictwem sklepów internetowych i podobnych platform sprzedażowych. Chociaż taka forma dokonywania zakupów jest bardzo wygodna, to jednak podczas sprzedaży internetowej klient nie może sprawdzić jakości danego towaru.
Wraz z wejściem w życie przepisów RODO, doszło do powstania wielu wątpliwości dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników i rekrutujących się kandydatów. Pojawiły się pytania dotyczące kwestii tego, jakie konkretnie dane mogą być pozyskiwane, czego potencjalny pracodawca nie może żądać od kandydata oraz jak długo można je przechowywać.
Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 czyli tzw. Tarcza 4.0 wprowadza szereg zmian do obowiązujących ustaw.
Logo firmy, o ile spełnia wymogi podyktowane ustawą z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a więc jeśli jest twórcze i indywidualne, może być chronione pod reżimem prawa autorskiego. W praktyce może okazać się to zarówno zaletą, jak i wadą. W dalszej części artykułu opiszemy aspekty praktyczne i prawne oznaczeń firmy stanowiących utwór w rozumieniu prawa autorskiego.
W dniu 15 maja 2020 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana Ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (dalej: Tarcza 3.0). Większość przepisów weszła w życie z dniem 16 maja 2020 r.
Zawieranie umów jest nieodłącznym elementem prowadzenia firmy. Niestety często zdarza się, że błędy popełnione na etapie zawierania umowy z kontrahentem narażają potem firmę na duże koszty. Z tego powodu powinniśmy bardzo uważać na etapie negocjacji, aby zapewnić sobie dobre warunki współpracy, które nie utrudnią nam w przyszłości funkcjonowania.