Exercitation ullamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris ptate velit ecepteur duis.
Exercitation ullamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris ptate velit ecepteur duis.
Ogłoszona 20 maja w Dzienniku Ustaw ustawa o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, wywoła znaczące zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych.
Najważniejsze ze zmian:
✒️ umowa o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego będzie mogła zostać zawarta nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły 3 miesiące zatrudnienia (dotychczas umowę można było zawrzeć dopiero po upływie trzeciego miesiąca zatrudnienia)
📍nowe przepisy umożliwiają wycofanie nienależnych wpłat do PPK, wpłaty powitalnej lub dopłat rocznych, po stwierdzeniu, że zostały dokonane bezpodstawnie
📍 kolejną ze zmian jest umożliwienie podmiotom zatrudniającym dokonywanie pierwszych wpłat do PPK już począwszy od dnia, w którym zostały naliczone i pobrane – nawet w tym samym miesiącu, w którym została zawarta umowa o prowadzenie PPK. Pierwsze wpłaty będą dokonywane do piętnastego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane.
📍nowe regulacje wprowadzają również kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy do kontrolowania podmiotów zatrudniających w zakresie przestrzegania zakazu nakłaniania do rezygnacji z oszczędzania w PPK.
✍️ Z tekstem ogłoszonej ustawy można zapoznać się poniżej: https://lnkd.in/eMc3PFaY